HR Business Partner - Teilzeit

STEINKELLNER GLOBAL SEARCH

Wir sind eine internationale Personalberatung mit Sitz in Innsbruck. Unsere Expertise liegt in der zeitnahen und passgenauen Besetzung von Führungskräften für China und die DACH-Region. Seit 2015 ermöglichen wir Karrieresprünge für Menschen mit hohem Potenzial.

Wir setzen besonders auf Teamwork, offene Kommunikation und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Übernimm Verantwortung, bring deine Erfahrung und Ideen ein und werde Teil eines Teams, welches Professionalität mit einer angenehmen und persönlichen Arbeitsatmosphäre verbindet. 

Dein Aufgabenbereich:

Als Human Resources Business Partner fungierst du als zentrale Anlaufstelle für unser globales Team und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Überblick über die Personalstruktur erkennst du frühzeitig Chancen, sowie mögliche Herausforderungen.

• Verantwortung für das interne Personalmanagement

• Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Recruiting und Besetzung interner Positionen

• Steuerung der Organisation als Teil des Leadership Teams

Dein Profil:

• Sie befinden sich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Bereichs - Ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freunde an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Eine strukturierte Arbeitsweise mit hervorragender Organisationsfähigkeit

Was bieten wir?

• Vertrauen statt Kontrolle, du legst deine Arbeitszeit und Ort selbst fest

• Hybrides Arbeiten einschließlich Home-Office Möglichkeiten

• Weiterentwicklung durch fordern und fördern im Unternehmen

• Wir stärken deine Stärken

• Wertschätzende Arbeitsumgebung und ein intensives Onboarding

• Gemeinsamer Austausch von Erfahrungen und Expertenwissen